未来のリーダーを目指す
新しいチカラを求めています。
アクア設計では、人材育成こそが質の高いサービスを実現するための第一歩と考えています。「楽しく、面白く、やりがいのある会社」というビジョンをもち、「仕事を楽しく」できる人材を育成出来るよう取り組んでいます。「仕事を楽しく」とは、自立心をもち前向きに仕事に取組むこと、そして素直に学ぶ姿勢をもち共に成長することです。弊社が求める人材は、ヤル気とコミュニケーションを大切に考え行動できる新しい力を求めています。
新卒採用
設計職(新卒・既卒)
- 職務内容
- ◆機械設計・製図などの実務を行っていただきます。
◆2D・3DCADを用いた機械設計業務
- 応募資格
- 高専・大学(卒業生及び卒業見込みの方)
高校(卒業生及び卒業見込みの方)
- 提出書類
- 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、学業成績証明書、健康診断書
- 選抜方法
- 適正検査、筆記試験、面接
- 初任給
- 卒業学科等を考慮のうえ、当社規定により決定(昇給:年1回6月)
- 賞与
- 年2回(7月・12月)
- 勤務先
- 明石本社(兵庫県明石市二見町東二見466-20)
公共交通機関を利用しての通勤が困難な方は、バイク・自動車等の通勤可
- 勤務時間
- 9:00 〜 17:45(休憩45分)
- 休日・休暇
- ◇週休2日制(土・日/社内カレンダーに準ずる)(年間休日116日)
※祝日(年間休日の調整で祝日が出勤日となる場合があります)
◇年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇(一部計画年休)
◇慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
◇有給休暇(入社半年後10日、最高年間20日)※有給奨励日5日
※有給休暇は1時間単位で取得可能
- 福利厚生
- ◇各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)
◇給与改定年1回(6月)
◇賞与年2回(7月・12月)
◇各種手当(時間外、役職手当、扶養手当、通勤手当、資格手当)
◇退職金共済(勤続2年以上)
◇勤続 表彰制度(勤続10、20、30、40年に表彰金)
◇団体保険
◇定期健康診断
◇作業服支給
◇社内禁煙(屋外に喫煙場所有)
中途採用
機械設計技術者(正社員)
- 職務内容
- ◆2D・3DCADを用いた機械設計業務
◆産業機械、搬送機械、ロボット、樹脂機械、配管などの様々な設計
- 最終学歴
- 不問(高卒、大卒、機械系・理工学系卒者は優遇)
- 応募条件
- 機械設計の実務経験者、CAD経験者(CADの機種は問いません)
設計業務における有資格者は優遇
- 勤務先
- 明石本社(兵庫県明石市二見町東二見466-20)
公共交通機関を利用しての通勤が困難な方は、バイク・自動車等の通勤可
- 勤務時間
- 9:00 〜 17:45(昼休憩45分)
- 休日・休暇
- ◇週休2日制(土・日/社内カレンダーに準ずる)(年間休日116日)
※祝日(年間休日の調整で祝日が出勤日となる場合があります)
◇年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇(一部計画年休)
◇慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
◇有給休暇(入社半年後10日、最高年間20日)※有給奨励日5日
※有給休暇は1時間単位で取得可能
- 給与
- 経験等を考慮のうえ当社規定により決定
時間外手当、休日手当等の割増賃金は別途支給
- 福利厚生
- ◇各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)
◇給与改定年1回(6月)
◇賞与年2回(7月・12月)
◇各種手当(時間外、役職手当、扶養手当、通勤手当、資格手当)
◇退職金共済(勤続2年以上)
◇勤続 表彰制度(勤続10、20、30、40年に表彰金)
◇団体保険
◇定期健康診断
◇作業服支給
◇社内禁煙(屋外に喫煙場所有)
プラント設計技術者(正社員)
- 職務内容
- ◆プラント設備設計・製図などの実務を行っていただきます。
◆2D・3DCADを用いたプラント設計業務
◆プラント設備、圧延設備、鋳造設備、配管などの様々な設計
- 最終学歴
- 不問(高卒、大卒、機械系・理工学系卒者は優遇)
- 応募条件
- プラント設計の実務経験者、CAD経験者(CADの機種は問いません)
設計業務における有資格者は優遇
- 勤務先
- 明石本社(兵庫県明石市二見町東二見466-20)
公共交通機関を利用しての通勤が困難な方は、バイク・自動車等の通勤可
- 勤務時間
- 9:00 〜 17:45(昼休憩45分)
- 休日・休暇
- ◇週休2日制(土・日/社内カレンダーに準ずる)(年間休日116日)
※祝日(年間休日の調整で祝日が出勤日となる場合があります)
◇年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇(一部計画年休)
◇慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
◇有給休暇(入社半年後10日、最高年間20日)※有給奨励日5日
※有給休暇は1時間単位で取得可能
- 給与
- 経験等を考慮のうえ当社規定により決定
時間外手当、休日手当等の割増賃金は別途支給
- 福利厚生
- ◇各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)
◇給与改定年1回(6月)
◇賞与年2回(7月・12月)
◇各種手当(時間外、役職手当、扶養手当、通勤手当、資格手当)
◇退職金共済(勤続2年以上)
◇勤続 表彰制度(勤続10、20、30、40年に表彰金)
◇団体保険
◇定期健康診断
◇作業服支給
◇社内禁煙(屋外に喫煙場所有)